»Fachreferent:in für das operative Lernmanagement«

TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG, Standort Bremen

• Im Zuge der Digitalisierung sind Sie für die Konzeption und Einführung des Learning-Management-Systems (LMS) ILIAS für unsere Aus- und Weiterbildung verantwortlich.
• Hierbei bilden Sie die Schnittstelle zu den Betreibern des LSM, stehen den Mitarbeitenden unseres Unternehmens bei inhaltlichen und technischen Fragestellungen als Ansprechpartner:in zur Seite und beziehen die wesentlichen Stakeholder:innen in den gesamten Prozess ein.
• Sie entwickeln innovative Lernformate, beobachten neue Trends im Bereich Learning und erstellen gemeinsam mit der Ausbildungsleitung und den Referent:innen Content für unsere Aus- und Weiterbildung.
• Zudem besteht die Möglichkeit, auch als Referent:in im Rahmen der Aus- und Weiterbildung tätig zu werden und die Vertretung unserer Ausbildungsleitung zu übernehmen.

• Sie haben relevante Berufserfahrung im Bereich Learning und wissen, worauf es bei der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden ankommt. 
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-Angeboten sowie in der Einführung, Konfiguration und Nutzung von Lernmanagementsystemen mit.
• Ihre hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz verbinden Sie mit Gestaltungswille, einem pragmatischen Arbeitsstil sowie einer ausgeprägten kommunikativen Kompetenz für die Kommunikation mit Teilnehmenden, externen Berater:innen und Stakeholder:innen.
• Sie haben Spaß daran, Neues zu gestalten, bringen gute Fähigkeiten im Projektmanagement mit und verfügen über Kenntnisse in agilen Methoden.

• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen im Bereich der Aus- und Weiterbildung tragen Sie einen Teil dazu bei, das Wissen unserer Mitarbeitenden auf- bzw. auszubauen. Dabei finden Sie einen großen Gestaltungsspielraum vor, in dem Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können.
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
• Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
• Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
JobID: 2022TNM16326