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Unser Stellenangebot für Sie:

»Werkstudent:in Talent Acquisition mit Fokus auf Active Sourcing«

Position zu besetzen bei

TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG, Standort Essen, Hamburg

Vertragsart

Aushilfen/Studentische Aushilfen

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie unterstützen uns im Tagesgeschäft im kompletten Sourcing-Prozess und arbeiten eng mit unseren Recruiter:innen und mit anderen Student:innen zusammen – lokal wie auch virtuell.
  • Sie wirken dabei etwa im Active Sourcing für ausgeschriebene Stellen mithilfe von XING TalentManager mit und übernehmen eigene Projekte – von der Kandidatenidentifikation über die zugehörige Kommunikation bis zur eigenständigen Führung von Interviews mit Bewerbenden.
  • Sie übernehmen allgemeine Recherchen zu Themen im Bereich Sourcing, Employer Branding, Personalmarketing (z.B. Marktrecherchen, neue Technologien oder Arbeitsmarkttrends).
  • Sie beteiligen sich an der Suche nach neuen Ausschreibungs- und Ansprachekanälen sowie an der Entwicklung von Suchstrategien für den digitalen Bereich.
  • Sie bringen sich in die Erstellung von Social-Media-Beiträgen für relevante Berufsgruppen ein und nehmen an Teammeetings und Beratungsgesprächen teil.
  • Sie haben darüber hinaus weitere Ideen, wie Sie uns optimal unterstützen können? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Was Sie ausmacht

  • Grundlage ist zunächst, dass Sie als Student:in eingeschrieben sind – die Fachrichtung ist für uns dabei zweitrangig. Viel wichtiger:
    • Sie kennen Ihre Stärken und wissen diese entsprechend einzubringen und uns zu unterstützen.
    • Sie haben Interesse am Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing, sind bereit, sich mit neuen Themen zu befassen, und scheuen sich nicht, den ersten Kontakt zu Kandidat:innen aufzubauen.
    • Sie arbeiten sich gern in neue Technologien ein und kennen sich mit klassischen Tools wie MS Office und ggf. auch mit Social-Media-Kanälen aus.
    • Sie haben Freude an der Kommunikation – sowohl persönlich als auch virtuell – mit Bewerber:innen und an der Aufbereitung entsprechender Beiträge.
    • Sie bringen idealerweise Erfahrung mit Sourcing-Tools wie z.B Xing TalentManager mit und kennen sich im Social-Media-Marketing aus.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Die Dauer Ihrer Tätigkeit und die Arbeitszeit können flexibel in Absprache unter Berücksichtigung Ihrer Studiensituation ausgerichtet werden.
  • Selbstverständlich binden wir Sie in unsere standortübergreifenden Teams ein.
  • Sie haben die Möglichkeit, nach Absprache sowohl vor Ort in Präsenz als auch im Homeoffice zu arbeiten, und die Option, im Anschluss übernommen zu werden.
  • Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen: Neben einer umfangreichen Einarbeitung bieten wir gemeinsames Mittagessen und Teamabende.
  • Unser Erfolg ist geprägt durch Ihr Engagement, daher stehen Sie bei uns im Vordergrund: Betriebssportgruppen, eine attraktive Vergütung, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und vieles mehr warten auf Sie.

Interessiert?

Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich bitte über den Online-Bewerben-Button mit einem einfachen Lebenslauf. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
JobID: 2022TNS16551
Bewerbungsschluss: keiner

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Bewerbungsprozess

Weitere Informationen

Unsere Beschäftigten erzählen

„Was die Vereinbarkeit von meinem Beruf und meinem Familienleben angeht, kann ich mich jederzeit auf die Unterstützung meiner Vorgesetzten verlassen.“ Steffen Roßberg, TÜV NORD CERT
Steffen Roßberg
Abteilungsleiter 'Bildung und Personenzertifizierung'
Weitere Informationen

Ansprechpartner

TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG
Semra Schulte, Tel. 040 8557-1936
https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/

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