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Unser Stellenangebot für Sie

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Wirtschaftswissenschaftler*Wirtschaftswissenschaftlerin als Referent*Referentin Compensation & Benefits im Bereich Personalmanagement

Position zu besetzen bei

TÜV NORD AG, Standort Hannover

Vertragsart

Unbefristet

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie sind verantwortlich für die beschlussfähige Aufbereitung, Einführung, Optimierung und Harmonisierung von nationalen und internationalen Vergütungs- und Anreizsystemen.
  • Sie erstellen konzernweit Konzepte für Nebenleistungen und setzen diese um.
  • Sie analysieren Benchmarkdaten zu Vergütungsbestandteilen sowie weitere relevante Daten und Kennzahlen im Bereich Compensation & Benefits und leiten daraus Empfehlungen ab.
  • In Vergütungsfragen zum Thema Compensation & Benefits beraten Sie unsere HR-Bereiche und Führungskräfte.
  • Darüber hinaus sind Sie für die konzeptionelle Koordinierung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements verantwortlich.
  • Verhandlungen mit Betriebsräten bereiten Sie optimal vor und setzen die getroffenen Vereinbarungen und Regelungen um.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein Studium im Bereich Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Darüber hinaus können Sie eine mehrjährige relevante Berufspraxis mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits nachweisen.
  • Sie haben gleichermaßen Freude an Personalprozessen wie an analytischer Arbeit.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus.
  • Kommunikationsvermögen, ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Durchsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein setzen wir voraus.
  • Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.
  • Mit dem PC und mit gängigen Anwendungsprogrammen wie MS Office und SAP HR gehen Sie sicher um.
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. TÜV TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2018TNAG9445

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

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Weitere Informationen

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Ansprechpartner

TÜV NORD AG
Derya Yasemin Karagül, Tel. 0511 9986 2379
www.tuev-nord-group.com/de/karriere/stellenangebote

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