UNSER WEG ZUM WISSENS-KONZERN
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir bewegen uns hin zu einem Wissens-Konzern in der digital vernetzten Welt. Der Erfolg unserer Kunden steht stets im Mittelpunkt. Diesen nachhaltigen Weg, den wir Strategy2025 nennen, möchten wir mit allen 14.000 Mitarbeitenden der TÜV NORD GROUP gemeinsam gehen. Was uns dabei antreibt, erfahren Sie auf dieser Website.
Wir sind ein weltweit anerkannter Technologie-Dienstleister
Diesen Anspruch leiten wir von der Vision in unserem Leitbild ab:
- Sicherheit und Erfolg durch Wissen.
- Technisch, digital, vernetzt.
- Überall, zu jeder Zeit.
Unsere Position im Markt bauen wir weiter aus. Die strategischen Stoßrichtungen sind:
- Kundenfokus
- Innovation / Digitalisierung
- Nachhaltigkeit
- Internationalisierung
STRATEGIEVIDEO UND EVENT-STREAM ZUR STRATEGY2025
KUNDEN KÖNNEN SICH AUF UNS VERLASSEN – DAS IST UNSER VERSPRECHEN
Wir bieten weltweit Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand und richten unsere Aktivitäten auf die Kunden aus. Wir verstärken Cross-Selling. Mit digitalen und nachhaltigen Angeboten können wir auf immer mehr Bedürfnisse unserer Kunden eingehen. Unser Ziel: ein kundenzentriertes Unternehmen zu sein.
WIR SIND INNOVATIV – UND WERDEN IMMER DIGITALER
Neue und digital weiterentwickelte Technologien sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir verwenden Daten systematisch zum Schutz und Nutzen von Menschen, Technik und Umwelt und werden zu einem datengetriebenen Unternehmen.
WIR WERDEN NACHHALTIG – UND UNSERE KUNDEN AUCH
Unternehmen, Umwelt und Menschen gehören für uns zusammen. Die fünfte industrielle Revolution ist von Nachhaltigkeit geprägt. Dafür bieten wir umfangreiche Dienstleistungen an und helfen unseren Kunden, nachhaltig zu werden. Unser eigenes Ziel:
Die TÜV NORD GROUP wird bis 2030 klimaneutral.
WIR WACHSEN WELTWEIT – UND STELLEN UNS BREIT AUF
Wir sind ein weltweit aktiver Konzern mit breitem Portfolio von Dienstleistungen und Produkten. Bei Umsatz und Ertrag wollen wir in allen Bereichen weiter zulegen. So bleiben wir handlungsfähig und unabhängig. In internationalen Fokusregionen wollen wir zukünftig noch präsenter sein.
DER MENSCH STEHT BEI UNS IM MITTELPUNKT
Menschen arbeiten gern bei uns. Unsere Mitarbeitenden sorgen für Sicherheit, vermitteln Wissen, schützen Leben, Technik und Umwelt. Dafür lohnt der Einsatz jeden Tag. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden weltweit Erfahrung, Wissen und Kompetenzen einbringen können. Wir agieren in vielfältig aufgestellten Teams und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.
STRATEGY2025 – IN DEN GESCHÄFTSBEREICHEN
... und so stellen sich unsere Geschäftsbereiche auf:
ANTWORTEN ZUR STRATEGY2025
Wozu brauchen wir die Strategy2025 – jeder Geschäftsbereich hat doch seinen Weg in die Zukunft bereits festgelegt?
Die Strategy2025 bildet die Klammer für die Ausrichtung der TÜV NORD GROUP in den Jahren 2021 bis 2025. Die Strategien der Geschäfts- und Funktionalbereiche bilden eine symbiotische Einheit, unterstützt durch die Zentraleinheiten des Konzerns. Die Strategy2025 bildet die Grundlage, unsere anspruchsvollen Ziele gemeinsam zu erreichen.
Was ändert sich?
Die TÜV NORD GROUP entwickelt sich kontinuierlich weiter. Mit der Strategy2025 setzen wir Akzente in einer sich durch fortschreitende Digitalisierung und gesellschaftlichen Wandel schnell verändernden Welt. Die Strategy2025 stellt die Anforderungen unserer Kunden in den Fokus, ergänzt um Nachhaltigkeit.
Aus welchen globalen Megatrends hat die TÜV NORD GROUP ihre Strategie entwickelt?
Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Sicherheit, Individualisierung, Globalisierung.
Warum sollten wir als operativ tätige Mitarbeitende die Strategy2025 kennen?
Die Mitarbeitenden der TÜV NORD GROUP setzen die Strategy2025 operativ um und erwecken sie zum Leben. Sie alle leisten einen individuellen Beitrag. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich und kennen darum unsere persönliche Rolle im Team.
Wie kann ich in meinem Arbeitsbereich Innovationen unterstützen?
Die Mitarbeitenden kennen ihre Kunden und deren Arbeitsumgebung am allerbesten. Konzern und Geschäftsbereiche möchten die Beschäftigten noch stärker motivieren, aktiv an Innovationen, neuen Dienstleistungen und der Weiterentwicklung interner Prozesse mitzuarbeiten. Dafür startet im Herbst/Winter 2020 die Initiative #GoNORD. Machen Sie mit! Wenden Sie sich bei Interesse an die Digital Academy.
Wen kontaktiere ich bei noch offenen Fragen?
Wenden Sie sich an strategy@tuev-nord.de.
