»Projektleiter:in für die S/4HANA-Transformation in der Stabsstelle strategische Konzernprojekte«

TÜV NORD Service GmbH & Co. KG, Location Hannover

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Migrationsprojekt S/4HANA im Konzern der TÜV NORD GROUP.
• Sie entwickeln Geschäfts- und Finanzpläne für die einzelnen Projektphasen und leiten bei Bedarf Korrektivmaßnahmen ein.
• Sie leiten aus den architektonischen, technologischen und prozessbezogenen Anforderungen die relevante Implementierungsstrategie ab und entwickeln eine auf die TÜV NORD GROUP zugeschnittenen Transition-Strategie.
• Sie führen die klassischen Projektmanagementkomponenten wie Risk-Management, Reporting, Planning, Controlling und Qualitätssicherung durch.
• Sie sind zuständig für die Kommunikation mit allen beteiligten Stakeholder:innen (Vorstand, Konzerngeschäftsleitung, Geschäftsführern, IT-Bereich, Fach- und Führungskräften).

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im internationalen Umfeld, bei der Sie sowohl Projektleitungserfahrung (idealerweise in der Migration von S/4HANA) als auch Kenntnisse in der direkten und fachlichen Personalverantwortung erlangen konnten.
• Sie bringen nachweisliche und fundierte Kenntnisse in S/4Hana-Transformationsprojekten als verantwortliche:r Projektleiter:in mit.
• Sie kennen sich mit der Identifikation, Analyse und Bewertung von Geschäft-, Prozess- und Organisationsentwicklungen aus.
• Sie können angemessene Projektmanagementkenntnissen (PMI, agile Methoden mit Scrum) sowie Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten mit in- und externen Projektmitarbeiter:innen vorweisen.
• Sie bringen eine konzeptionelle, analytische sowie unternehmerische Arbeitsweise sowie Geschick in der Verhandlungs- und Gesprächsführung mit.
• Sie zeichnen sich durch soziale und interkulturelle Kompetenz  sowie durch sichere Englischkenntnisse aus.

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
• Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
• Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
JobID: 2022TNService17385
Bewerbungsschluss: keiner