»Berater:in berufliche Veränderung, Spezialist:in Career Transition«

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Du entwickelst Vertriebsstrategien, um neue Kund:innen zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen zu stärken.
• Du identifizierst potenzielle Neukund:innen und sprichst sie aktiv an. Dabei setzt du deine kommunikativen Kompetenzen und Vertriebserfahrungen ein, um Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Du bist für Mitarbeitende da, wenn es berufliche Veränderungen gibt, sei es durch Umstrukturierungen oder Personalabbau. Dabei ist es für dich selbstverständlich, dass du dich in die Lage der Betroffenen hineinversetzt und ihnen individuelle Lösungen anbietest.
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei betrieblich notwendigen Veränderungsprozessen. Dazu gehört zum Beispiel die Begleitung von Stellenabbau und sozialverträglicher Umstrukturierung.
• Du berätst Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte in allen Fragen rund um den Beschäftigtentransfer.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits Erfahrung in der Gewinnung von potenziellen Kund:innen gesammelt.
• Du hast Erfahrung im Personalbereich und weißt, worauf es beim Beschäftigtentransfer ankommt.
• Du kannst gut kommunizieren, andere mit deinen Argumenten überzeugen und dabei auch noch auf die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner:innen eingehen.
• Du bringst die nötige Eigeninitiative und Zielorientierung mit, die du für eine erfolgreiche Umsetzung brauchst.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button.
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TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: AKD00079
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

TÜV NORD Transfer begleitet seit 2010 Menschen bei beruflichen Veränderungsprozessen, die durch Veränderungen am Arbeitsmarkt gefordert sind. Das Team unterstützt sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmensführungen oder Betriebsräte. Ziel ist es, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und den Trennungsprozess transparent, fair und konstruktiv zu gestalten. Als Träger von Transfergesellschaften fördert TÜV NORD Transfer bundesweit Mitarbeitende, um sie in neue Arbeitsplätze zu vermitteln.

Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit ausgeschrieben für TÜV NORD Transfer GmbH & Co. KG. am Standort Lünen.