Teamleiter:in Fuhrparkmanagement

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Strategische Fuhrparkentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Fuhrparkstrategie mit Fokus auf Kostenoptimierung, Standardisierung, Elektrifizierung und Nachhaltigkeit.
• Operative Steuerung und Prozessoptimierung: Effiziente Steuerung von Beschaffung, Leasing, Verwertung und Versicherungen sowie Optimierung von Werkstatt- und Serviceprozessen durch externe Partner.
• Teamführung und Digitalisierung: Fachliche und disziplinarische Führung des Fuhrparkteams sowie Weiterentwicklung der Fuhrpark-Software und Digitalisierung der Prozesse.
• Compliance und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Arbeitssicherheit und Halterhaftung im Fuhrparkmanagement.
• Interne Zusammenarbeit und Mobilitätskonzepte: Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Einkauf, HR und IT zur Gestaltung und Umsetzung von Mobilitätskonzepten, insbesondere für Poolfahrzeuge.

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit und sind bereit, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen.
• Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Fuhrparkmanagement eines großen Unternehmens oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion haben Sie bereits bewiesen, dass Sie Herausforderungen erfolgreich meistern können.
• Ihre Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenz machen Sie zu einem/einer inspirierenden Teamleiter/in.
• Fundierte Kenntnisse in Fuhrparkprozessen, Leasingmodellen und Vertragsmanagement sowie Ihre starken analytischen Fähigkeiten sind die Basis für Ihre strategischen Entscheidungen.
• Ihre hohe Affinität zur Digitalisierung und modernen Mobilitätskonzepten gepaart mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer Kommunikationsstärke machen Sie zum/zur idealen Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder.

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TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: BUM02647
Bewerbungsschluss: 02.02.2026

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG.