Bei uns wächst der ganze Mensch

Ihr Start bei uns

Wir sorgen gern für Ihren bestmöglichen Start bei uns in der TÜV NORD-Familie. Zusätzlich zu generellen Onboarding-Maßnahmen nehmen Sie an einem unserer regelmäßigen Onboarding-Events teil. Dabei erhalten Sie authentische Einblicke in aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen und können in spannenden Diskussionen neue, innovative Impulse für unsere gemeinsame Zukunft setzen. Nutzen Sie gern diese Möglichkeit zum fachlichen Austausch und vernetzen Sie sich mit Kolleg:innen anderer Abteilungen.

Je nach Ihrer Position bei uns unterscheidet sich Ihr Onboarding-Prozess von dem Ihrer Kolleg:innen. Im Folgenden bekommen Sie einen guten Überblick darüber, was Sie alles in Ihrem ersten Jahr bei uns erwarten könnte.

 

 

Vor dem Start

Damit Sie entspannt und voller Vorfreude bei uns einsteigen, erhalten Sie in der Regel schon vor Ihrem ersten Arbeitstag bei uns:

  • allgemeine Informationen über die TÜV NORD GROUP und die verschiedenen Abteilungen
  • einen Newsletter zu unseren Projekten und Erfolgen
  • Ihre Einladung zu unseren Team- und Onboarding-Events
  • Ihre Einladung zu Seminaren und Schulungen

 

 

Der erste Tag

Bei einer Standortführung lernen Sie Ihre neue Arbeitsumgebung sowie einige Ihrer Kolleg:innen kennen. Sie erhalten von Ihrer Führungskraft relevante Unterlagen, beispielsweise einen Einarbeitungsplan zur Orientierung für die erste Zeit und weitere nützliche Inhalte. Das erwartet Sie außerdem an Ihrem ersten Tag: 

  • eine fachliche Einführung durch Ihre Führungskraft
  • die Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
  • das Kennenlernen Ihrer Arbeitsumgebung
  • erste Gespräche mit Ihren neuen Kolleg:innen, z.B. bei einem Kaffee oder Tee

Die erste Woche

In den ersten Tagen können Sie sich in Ruhe orientieren, einarbeiten und Ihre neuen Kolleg:innen kennenlernen. Was noch ansteht:

  • weitere wichtige Kontaktpersonen im Unternehmen treffen
  • netzwerken mit den neuen Kolleg:innen
  • erste wichtige Briefings für Ihre Projekte
  • erste konkrete Aufgabenstellungen

Der erste Monat

Durch erste konkrete Aufgaben und Erfolge finden Sie in den Workflow Ihrer Abteilung. Wir sehen diese Fortschritte und stellen Sie Stück für Stück vor neue Herausforderungen. Über die Entwicklungen tauschen Sie sich regelmäßig mit Kolleg:innen aus. Folgende Schwerpunkte erwarten Sie:

  • Meetings und Geschäftstermine
  • Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft
  • Trainings und Seminare
  • erste eigenverantwortlich zu betreuende Projekte oder Kund:innen

Das erste Jahr

Sie haben unser Unternehmen kennengelernt, sich eigenständig Herausforderungen gestellt und sind ein wertvoller Teil der TÜV NORD-Familie geworden. Was Sie in Ihrem ersten Jahr bei uns erwartet:

  • die Teilnahme am Onboarding-Event
  • ein persönliches Gespräch zum Ende Ihrer Probezeit
  • regelmäßige Feedbackgespräche
  • ein Jahresorientierungsgespräch