Von der Bewerbung bis zu Ihrem Arbeitsvertrag
Als Teil der TÜV NORD GROUP fördern und fordern wir Sie individuell entsprechend Ihrer fachlichen und persönlichen Karriereziele. Unser Bewerbungsformular führt Sie durch Ihren gesamten Bewerbungsprozess – ganz unbürokratisch und unkompliziert.
Ihre Bewerbungsdaten sind bei uns sicher. Wir verarbeiten sie stets persönlich und vertraulich. Über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung informieren wir Sie über den gesamten Bewerbungsprozesses hinweg per E-Mail.
Den Status Ihrer Bewerbung können Sie zusätzlich im Jobportal selbst einsehen (sofern Sie sich dort registriert haben). Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen für Ihren Einstieg bei der TÜV NORD GROUP besprechen wir in einem gemeinsamen Gespräch im Rahmen des Auswahlverfahrens.
Der Bewerbungsprozess
Tipps und Hinweise für Ihren Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt können Sie sich in unserem Jobportal registrieren. Dies ermöglicht es Ihnen, den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung nachzuverfolgen, Unterlagen zu ergänzen oder sich mit den bereits eingegebenen Daten auf weitere Stellenausschreibungen zu bewerben. Eine Bewerbung ist aber generell auch ohne vorherige Registrierung möglich.
Bitte geben Sie im Jobportal die geforderten Daten zu Ihrer Person und Ihrem Werdegang an, damit wir Sie vorab schon einmal kennenlernen können. Natürlich interessiert uns, welche Erfahrungen und Kenntnisse Sie bereits haben, aber auch Ihre Motivation, die Sie für Ihre neue Position mitbringen. Wir freuen uns auf Ihre authentische Vorstellung!
Erzählen Sie uns, warum Sie Teil der TÜV NORD GROUP sein möchten und welche Erwartungen Sie an uns und Ihre zukünftige Stelle haben. Sagen Sie uns, was Sie ausmacht – wo liegen Ihre Stärken und was ist Ihr Antrieb? Hier haben Sie die Möglichkeit, uns mehr über sich zu erzählen – ein Motivationsschreiben ist jedoch nicht verpflichtend!
Sollten Sie sich initiativ auf Festanstellungen, für freiberufliche Tätigkeiten, Praktika oder Abschlussarbeiten bewerben, geben Sie im Motivationsschreiben bitte mit an, für welches unserer Unternehmen, welchen Fachbereich oder welchen Standort Sie sich interessieren. Nur so können wir Ihre Wünsche am besten berücksichtigen.
Egal, ob Sie gerade in den Beruf einsteigen oder schon Ihre Stärken und Fähigkeiten aus vorherigen Tätigkeiten kennen: In einem persönlichen Gespräch mit Ihren potenziellen neuen Führungskräften sowie Kolleg:innen aus der Personalabteilung sprechen wir unter anderem über Ihre Kompetenzen, Ihre Motivation und wie Sie sich als neues Talent in die TÜV NORD GROUP einbringen können.
Wir haben Sie in ersten Gesprächen bereits ein wenig kennengelernt. Je nach Position, für die Sie sich beworben haben, können nun verschiedene Auswahlverfahren auf Sie zukommen, in denen wir mehr über Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihr Potenzial wissen wollen. Diese Verfahren können beispielsweise Präsentationsübungen, Rollen- und Gesprächssimulationen oder auch eine Probearbeitszeit sein.
Alle notwendigen Informationen für die verschiedenen Verfahren erhalten Sie vorab von uns, um sich bestmöglich vorbereiten zu können.