Werkstudent:in HR-Recruiting

• Die Verteilung deiner Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel unter Berücksichtigung deiner Studiensituation ausgerichtet werden: Während des Semesters liegt die max. Anzahl der Wochenstunden bei 20 h, in den Semesterferien bei max. 38,5 h/Woche.
• Selbstverständlich binden wir dich in unser standortübergreifend arbeitendes Team ein und legen neben einer fundierten Einarbeitung großen Wert auf ein offenes und kollegiales Miteinander.
• Du hast die Möglichkeit sowohl vor Ort in Präsenz als auch nach Absprache ortsflexibel von zu Hause zu arbeiten.
• Unser Erfolg ist geprägt durch das Engagement unseres Teams, daher stehen die Menschen bei uns im Vordergrund: Betriebssportgruppen, eine attraktive Vergütung, Vergünstigungen im Betriebsrestaurant, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und vieles mehr warten auf dich.

• Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der täglichen Arbeit, insbesondere im Bereich Active Sourcing.
• Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen mit.
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bewerbungsmanagement, beispielsweise die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Pflege unseres Bewerbungsmanagementsystems.
• Du koordinierst und terminierst Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Du unterstützt im Active Sourcing und identifizierst potenzielle Kandidat:innen über berufliche Netzwerke und digitale Plattformen.
• Du wirkst bei der Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen mit.
• Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen.

• Immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Interesse an Recruiting, Personalmarketing und modernen HR-Themen
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken
• Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
• Hohe Lernbereitschaft sowie Engagement und Eigeninitiative
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englisch-Kenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen und an administrativen Tätigkeiten im Personalbereich

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button. 
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: GDA00401
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.