»HR Business Partner:in«

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Sie gestalten operative und strategische Entwicklungen von (neuen) HR-Standards, Prozessen und Projekten in einer Matrixorganisation mit.
• Sie beraten eigenverantwortlich die Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen personellen Fragestellungen und bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Dazu gehört auch die Beratung, Vorbereitung und Steuerung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie steuern und verantworten den gesamten Candidate- und Employee-Life-Cycle von der Personalbedarfsmeldung bis zum Off-Boarding unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.
• Sie wirken bei übergreifenden HR-Projekten mit und treiben diese mit voran.
• Sie entwickeln innovative und effektive Lösungskonzepten in Bezug auf strategische und operative Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Gremien und Mitarbeitenden.

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, geisteswissenschaftliches, juristisches oder psychologisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen relevante und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit und überzeugen durch fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Kollektivrecht und besitzen einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien.
• Idealerweise sind Ihnen komplexen Konzernstrukturen und Matrixorganisationen vertraut und bringen Reisebereitschaft mit.
• Sie sind ein Kommunikations- und Überzeugungstalent und Ihr professionelles Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Beratungskompetenz, lassen Sie zu Ihren Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg partnerschaftliche Beziehungen aufbauen.
• Ihre selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise wird durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft ergänzt.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. 
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeinen Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: BUER00201
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP.