»Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting«

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Du koordinierst das Bewerbermanagement für definierte Betreuungsbereiche und verantwortest die termingerechte Erledigung und Nachverfolgung der damit
  verbundenen Vorgänge und Prozesse.
• Du stimmst Stellenausschreibungen mit den zuständigen Führungskräften ab, organisierst die Anzeigenschaltung und übernimmst die damit verbundene
  Bewerber:innenkorrespondenz und Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen.
• Du findest und rekrutierst die passenden Mitarbeiter:innen deines Betreuungsbereichs, führst Bewerbungsgespräche und bewertest Kandidaten:innen basierend auf Kompetenzen und Fähigkeiten zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften.
• Du übernimmst die Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen und bindest die zuständigen Betriebsratsgremien ein.
• Du unterstützt die HR-Business-Partner:innen und arbeitest standortübergreifend eng mit dem gesamten Team zusammen.
• Du setzt gezielt das Active-Sourcing für ausgewählte Positionen ein, um den Recruiting-Erfolg sicherzustellen.

• Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting sammeln und bringst gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit.
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die professionell auftritt, Menschen motivieren kann und durch Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick
  überzeugt.
• Deine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise wird durch Teamgeist und Einsatzbereitschaft ergänzt.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button.

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) möglich.

Du bringst noch nicht alle Qualifikationen mit? Kein Problem! Wir setzen auf Persönlichkeiten, die uns mit ihren Kompetenzen bereichern. Bewirb dich jetzt und
werde ein Teil von TÜV NORD. Wir freuen uns auf dich!

JobID: BUIS00690
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für die TÜV NORD CERT GmbH am Standort Hamburg.