»Referent (m/w/d) Change-Management und Transformation (Schwerpunkt Digitalisierung)«

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Begleitung der Transformationsprozesse innerhalb der Gesellschaft, schwerpunktmäßig Digitalisierungsprojekte.
• Sie entwickeln Konzepte zur Kommunikation und Begleitung der prozessualen und organisatorischen Änderungen und führen diese durch.
• Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleiter sowie die Geschäftsführung bei der Aufbereitung von Informationen und erstellen Präsentationen zu Transformationsprojekten.
• Sie übernehmen dabei eine Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftsführung und allen anderen Stakeholdern der Transformation.
• Sie erstellen Statusberichte und Reports zum Fortschritt der Transformationsprozesse.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über relevante Erfahrung im Bereich Changemanagement.
• Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
• Sie zeichnen sich durch analytische Kompetenz und Lösungsorientierung aus.
• Sie haben idealerweise Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und strategische Kommunikation.
• Sie eine empathische Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Freude am Aufbau von Netzwerken.

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TÜV NORD CandiDATE: Link

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: BUIS00689
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG am Standort Hannover.