»Stellvertretende:r Leiter:in Profit-Center Bildung/AZAV«

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Sie übernehmen die Steuerung der Auftragsbearbeitung im Profit-Center (PC) im Bereich Bildung/AZAV sowie die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden samt Steuerung der zugehörigen Personalprozesse.
• Sie verantworten dabei unterschiedliche Aufgaben rund um den Einsatz als stellvertretende PC-Leitung, insbesondere im Hinblick auf die Kundenbetreuung im Bereich Bildung/AZAV.
• Sie gewährleisten die Effektivität und Effizienz der operativen Prozesse im Profit-Center und überwachen die qualitäts- und termingerechte Leistungserbringung und die gleichmäßige Auslastung der Ressourcen.
• Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden in ihren Tätigkeiten und sorgen durch die Organisation entsprechender geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen für den Wissenserhalt und -aufbau im Team.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit.
• Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis in der operativen Leitung (z.B. als Projektkoordinator:in; Niederlassungsleitung) eines Bildungsunternehmens, bevorzugt mit Geschäftsanteilen im Bereich SGB III und/oder AZWV/AZAV, sowie über Erfahrung in der Personalführung.
• Sie haben profundes Wissen im Bereich der Akkreditierung und Zertifizierung nach AZAV bzw. ISO 17065 sowie im Bereich ISO 21001 und ISO 29993, gern mit einem soliden Netzwerk im Bereich AZAV (inkl. zum Beirat nach § 182 SGB III).
• Sie weisen Kenntnisse im Prozessmanagement vor.
• Sie verbinden eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Teamgeist.
• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsgeschick, Kritikfähigkeit und Know-how im Konfliktmanagement ebenso aus wie durch Kundenorientierung, Kommunikationsvermögen, Projektleitungspraxis und souveränes Auftreten.
• Sie besitzen einen Pkw-Führerschein und bringen die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten mit.

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Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: BUIS00710
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD CERT GmbH am Standort Hamburg.