HR Business Partner:in

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Sie sind der kompetente Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten. Ihre Expertise in der zielgruppenspezifischen Kommunikation ist gefragt bei der Erstellung und Steuerung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen effektiv um und sind maßgeblich an der Entwicklung und Verhandlung kollektiver Regelungen beteiligt.
• Sie pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, internen Service-Centern und anderen wichtigen Schnittstellen, um eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
• Sie übernehmen übergeordnete HR-Projekte innerhalb einer Matrixorganisation und widmen sich spezifischen HR-Themen, um kontinuierlich zur Verbesserung unserer HR-Prozesse beizutragen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung.
• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in vorweisen.
• Sie bringen Reiseflexibilität für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit dem Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht.
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie haben ein fundiertest Fachwissen in MS Office
• Kunden- und Lösungsorientierung hat für Sie einen hohen Stellenwert.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. 
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: BUI01179
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG an den Standorten Hannover, Hamburg und Essen.