Integration Manager (m/w/d)

• Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten 
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge

• Du unterstützt die lokalen Verwaltungsfunktionen und die Geschäftsführungen im Ausland zur Stärkung der Organisation.
• Du bist verantwortlich für das aktive Management der Integration von Konzerngesellschaften im Ausland, einschließlich Projektmanagementaktivitäten.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung zu globalen HR-Prozessen und -Richtlinien, die in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern umgesetzt werden, ebenso wie die Kommunikation und Förderung der Unternehmensvision und der Integrationsmodelle.
• Du koordinierst den regionalen Austausch zur Erleichterung des Wissensaustauschs, der Optimierungsmöglichkeiten und der Anpassung an die zentralen Strategien und Verfahren.
• Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um z. B. die ganzheitliche Umsetzung von HR-Fragen in lokalen Rechtseinheiten zu gewährleisten.
• Du berichtest an die Geschäftsführung der TÜV NORD International und bist zuständig für die Leitung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Fundierte Kenntnisse in HR/Governance/Projektmanagement
• Erfahrung in der Beratung zu globalen HR-Prozessen und -Richtlinien, die in Zusammenarbeit mit den relevanten Interessengruppen umgesetzt werden
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in HR-Integration und Koordination
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team zur Erreichung von Wachstums- und Integrationszielen
• Umfassendes Verständnis der kulturellen und interkulturellen Aspekte des internationalen Managements
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse, mindestens in Deutsch und Englisch
• Kommunikationsvermögen und Kompetenz verschiedene Stakeholder effektiv zu managen
• Fundierte Erfahrung im Change Management oder in ähnlichen Rollen

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button. 
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: GDA00277
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD International GmbH & Co. KG.