Senior Recruiter:in in Voll- oder Teilzeit ab 30h/ Woche

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Als Senior Recruiter:in übernimmst Du eine zentrale und übergreifende Rolle in unserem Unternehmen und bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse.
• Du koordinierst die Themen Recruiting, Active Sourcing und Young Talents in unserem Team und entwickelst und implementierst Prozessoptimierungen.
• Du evaluierst und optimierst bestehende Strategien und bist für die Erstellung von neuen Talent Acquisition-Konzepten verantwortlich.
• Du planst und leitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du baust Partnerschaften auf und arbeitest eng mit Führungskräften, Fachabteilungen und Betriebsratsgremien zusammen.
• Du setzt innovative Auswahlverfahren ein.
• Du unterstützt bei Employer Branding Aktivitäten und nimmst an Karrieremessen und Networking-Events teil.
• Du erstellst Reports und analysierst Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige, mindestens 5-jährige Erfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
• Starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, strategisch zu denken und Prozesse effizient zu gestalten.
• Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.

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TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: BUI01176
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG an den Standorten Hamburg und Essen.