Unser Stellenangebot für Sie:

»Senior Expert:in Compensation & Benefits«

Job offer from

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Position to be filled at

TÜV NORD AG, Location Essen, Hannover

Contract type

Employment – indefinite

Working time

full-time

Was wir Ihnen bieten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Was Sie bei uns bewegen

  • Verantwortung für die zielgerichtete Gestaltung und Steuerung von Produkten und Prozessen rund um alle Fragestellungen des Themas Compensation & Benefits in der TÜV NORD GROUP.
  • Sicherstellung eines kundenorientierten Ablaufs des Product Life Cycles, regelmäßige Prüfung von Optimierungspotenzialen mit Kunden.
  • Entwicklung einer umfassenden Benefits-Strategie, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigt und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützt.
  • Gestaltung von innovativen Arbeitsmodellen und -praktiken (New Work).
  • Durchführung regelmäßiger Vergütungsanalysen für wettbewerbsfähige und gerechte Entlohnungspraktiken.
  • Effektive Kommunikation von Benefits-Programmen an Mitarbeitende und Bereitstellung von Schulungen zur Förderung von Verständnis und Nutzung der Leistungen.

Was Sie ausmacht

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, mit nachweislicher Expertise in der Gestaltung von Benefits- und New-Work-Programmen
  • Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Branchenstandards und Trends im Bereich Mitarbeitendenvergütung und -leistungen
  • Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeitsmodelle zur Steigerung der Mitarbeitendenbindung und -motivation
  • Analytisches Vorgehen bei der Durchführung von Vergütungsanalysen und Ableitung strategischer Maßnahmen
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamgeist
  • Kommunikations- und Präsentationsvermögen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. 
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeinen Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: Link


Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!


JobID: H/S00144
Bewerbungsschluss: keiner

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Über den Geschäftsbereich

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG in Vollzeit.

Recruitment process

Contact person

TÜV NORD AG
Julia Günther, Tel. +49 201 825 2789

Our employees‘ experience

Die TÜV NORD GROUP stellt sich vor

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